В Рязанской области разработали единый корпоративный стандарт в рамках реализации ключевых задач национального проекта «Семья» — поддержка семей с детьми и мотивация к рождению детей. По словам Губернатора Рязанской области Павла Малкова, в регионе Единый корпоративный демографический стандарт предусматривает меры поддержки семейных сотрудников. Сейчас его внедряют в пилотном режиме. Это обобщение лучших практик поддержки семейных работников работодателями, гарантии по трудовому законодательству, государственные меры поддержки (федеральные, региональные), региональные сервисы. Ориентирован на: беременных женщин, работников воспитывающих детей, многодетных работников, родителей детей-инвалидов, одиноких родителей. На базе отдела кадров работодателей создается Координационный центр, заключается Соглашение о сотрудничестве с министерством труда и социальной защиты населения Рязанской области. Министерство организует обучение сотрудников Координационного центра о предоставляемых мерах поддержки в регионе, и механизме работы координационного центра. Координационный центр ведет учет работников с детьми и беременных женщин, выявляет их потребности, передает информацию в Центр занятости, где специалисты вносят информацию в ведомственную информационную систему. В едином контуре объединены: Центр Семья, Государственное юридическое бюро, Управление социальной защиты населения. Социальные учреждения в проактивном режиме назначают все меры поддержки (без подачи документов), решают поставленные вопросы, сопровождают семью в дальнейшем.